拥抱多样性, 公平和包容使冰碛谷社区学院成为一所一流的高等学府, 也是学生了解我们所生活的多元文化世界的宝贵资源.

 

多元化愿景声明

冰碛谷社区学院是一所世界级的大学, 以学习为中心的大学,多样性和包容性对我们实现使命的方式至关重要.

 

多样性的定义

Acknowledging, understanding, appreciating, 通过刻意营造一种尊重的氛围,肯定校园里每个人的价值和贡献,拥抱和整合个人的差异和相似之处.

个体差异和相似性可能包括, 但不限于:年龄, race, religion, disability, national origin, gender, ethnicity, 性取向, marital status, 社会经济地位或阶级, geography, learning styles, language, culture, 政治意识形态, values, and experiences.

 

不歧视声明

任何人不得被委任或免职, 或在任何其他方面因其种族而在任何任命的行政办公室受到优待或歧视, color, age, sex, religion, 国家或民族出身, disability, creed, ancestry, marital status, 性取向, gender identity, gender expression, arrest record, 军衔或不利的退伍, 国籍, 其他受法律保护的特征或政治观点或从属关系, 如果其他方面有资格担任该职位或职位. However, 这一规定不损害行政自由裁量权,以确定职位的要求或担任该职位的人的工作分配, 但须经为此目的而设立的当局审查. 政策(7242)小册子可在人力资源部索取.

 

伊利诺伊州平等成就倡议 & 大学股权计划

尽管伊利诺斯州学生的高中毕业率和大学入学率有所提高, 在大学完成率方面存在着广泛而持久的差距,尤其是在低收入人群中, 第一代学生, 有色人种的学生. 伊利诺斯州学业平等倡议的启动标志着伊利诺斯州东北部和全州28所两年制和四年制公立和私立非营利性学院和大学向前迈出了重要一步,这些学院和大学致力于到2025年消除种族和社会经济成就差距, 同时积极提高校园毕业率.

建立在多年来的成功服务不同的学生, 冰碛谷已经发展了它的 Equity Plan 有广泛的利益相关者参与, 审核内部权益数据, 重点是将我们的努力与学院的战略计划结合起来. Over 2,从冰碛谷教师那里得到的000条书面反馈, staff, 学生们为这个计划提供了信息.